Inca ofrece nuevas oportunidades laborales con cinco proyectos mixtos de formación y empleo, en el marco de la convocatoria "SOIB Formación en alternancia en el sector público instrumental, las entidades locales y el tercer sector de acción social 2025-2026".

El Ayuntamiento de Inca pone en marcha cinco nuevos proyectos mixtos de empleo y formación, enmarcados dentro de la convocatoria "SOIB Formación en alternancia en el sector público instrumental, las entidades locales y el tercer sector de acción social 2025-2026". Esta convocatoria está financiada con fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y puede estar cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), en el marco del Programa FSE+ de las Islas Baleares 2021-2027.

Estos proyectos combinan formación teórica y práctica con experiencia laboral real mediante contratos de formación en alternancia. Así pues, el objetivo es mejorar la cualificación profesional y facilitar la inserción laboral de las personas participantes, reforzando sus competencias y ofreciéndoles una oportunidad de acceso o retorno al mercado de trabajo.

Los proyectos se dividen en dos líneas. La primera es SOIB Jove, dirigida a personas menores de 30 años, e incluye tres programas: Inca Floreix, con una duración de once meses y quince alumnos del sector de la jardinería; el proyecto Inca Madera, de nueve meses y con quince participantes vinculados al sector de la madera; e Inca Fit, también de nueve meses, con doce alumnos del ámbito deportivo.

La segunda línea es SOIB 30, destinada a personas mayores de 30 años, que incluye los proyectos Inca Repunta, de nueve meses y con quince alumnos del sector de la costura, e Inca Led, de once meses, con quince participantes del sector de la electricidad. Con este conjunto de proyectos, el Ayuntamiento de Inca refuerza su compromiso con la formación y el empleo, impulsando iniciativas que responden a las necesidades actuales del mercado laboral y que contribuyen a mejorar las oportunidades profesionales de la ciudadanía.